Kommunikation, Kollaboration, Kreativität und kritisches Denken sind Kernkompetenzen des 4K-Modells (kurz 4K, englisch Four Cs oder 4Cs), die für Lernende im 21. Jahrhundert von großer Bedeutung sind.
Der US-amerikanische Professor für Lernforschung Mitchel Resnick hat weitere 4 Komponenten genannt, die mindestens genauso zukunftsweisend sind, wie die 4K: PROJECTS, PEERS, PASSION, PLAY.
Die Passion steht für intrinsische Motivation, die für echte Kooperation und Kollaboration notwendig ist, um mit einer Gruppe von Gleichgesinnten (Peers) Projekte anzustoßen, die wirklich Spaß machen und persönlichen sowie (idealerweise auch) gesellschaftlichen Sinn ergeben. Das Spiel ist ein Urtrieb der Menschen, welches eine entdeckende, kreative Auseinandersetzung mit der Umwelt ermöglicht, aber auch Regeln erfordert und Umgang mit Niederlagen beibringen kann.
So ergänzen und verdeutlichen die 4P den wahren Wert der 4K. Die 4P schützen auch auf eine effektive Weise vor möglichen Fehlinterpretationen bezüglich der 4K. Offensichtlich können die 4K sich erst dann in vollen Zügen entfalten, wenn die 4P im Spiel sind.
Die 4K werden überwiegend im Kontext von bildenden Instanzen wie (Hoch)Schulen und vor allem in Bezug auf die Lernenden projiziert. Allerdings müssen auch die Lehrenden sowie andere Sozialisationsakteure in der Lage sein diese Kompetenzen vorzuleben, um die Transformation tatsächlich flächendeckend voranzutreiben.
Aber Hand auf Herz – wie hoch ist der Anteil in Ihrem Kollegium an Ihrer (Hoch)schule oder in Ihrem Unternehmen, der tatsächlich am öffentlichen Diskurs aktiv teilnimmt, kollaborativ und vielleicht sogar fächer- bzw. branchenübergreifend Materialen, Kurse, Präsentationen erstellt und seine Erfahrungen diesbezüglich teilt? Wie viel Spaß ist in Ihrem Job erlaubt bzw. wie viel Spaß haben Sie beim Ausüben Ihrer beruflichen Tätigkeit? Und wie kann man das alles zum Besseren wenden im Sinne von 4K und 4P? Sowohl in der Schule, als auch im Beruf und im alltäglichen Leben?
Wir können gemeinsam nach Antworten und Lösungsmöglichkeiten suchen, die gesellschaftliche Transformation geleitet von 4K und 4P voranzutreiben. Dies können Sie zum Beispiel hier gerne tun, durch Kommentare zu meinen Beiträgen oder bei LinkedIn oder auch durch gemeinsame Projekte und Visionen!
P.S. Gegenseitiger Respekt ist eine wichtige Voraussetzung sowohl für eine spannende Diskussion als auch für die Zusammenarbeit, die allen Beteiligten Spaß macht. Let’s go!